Ci occupiamo di Team Building Outdoor e abbiamo acquisito un’esperienza pluriennale che ci colloca tra i maggiori specialisti in Italia. La nostra attività è complementare alla formazione indoor in aula.

Il nostro ruolo è quello di mettere in luce punti forti e punti deboli dei partecipanti, che si trovano a dover risolvere delle vere e proprie sfide, a volte anche sotto forma di giochi, in un contesto lontano da quello lavorativo, per certi versi anche “primitivo”, all’aria aperta, senza utilizzare strumenti tecnologici ma dovendo far leva sulla propria capacità di problem solving e collaborando attivamente con gli altri membri del gruppo.

Ogni esperienza è ideata e progettata fin nei minimi particolari, a partire dai brief iniziali passando per tutte le fasi successive, di concerto con i responsabili dell’azienda e in base agli obiettivi che vogliono raggiungere.

A questa fase outdoor, come detto, segue poi la sessione indoor dove si analizzano i risultati conseguiti, le soluzioni trovate, gli errori commessi, sempre con l’intento positivo di migliorare o scovare nuove abilità e di cercare di mitigare gli aspetti più carenti delle singole persone e del gruppo.

Abbiamo collaborato e aiutato moltissime aziende, anche di rilievo internazionale, ad aumentare la soddisfazione e la produttività dei propri team e scovare nuovi talenti laddove forse non erano neanche stati ipotizzati.

Nel Team Building il focus di tutta l’esperienza è sempre la persona, mentre l’esperienza è il mezzo attraverso cui far emergere le sue potenzialità e le sue criticità.

Nell’Incentive, invece, l’esperienza è ciò che permette alle persone di stare insieme nella maniera più serena e divertente possibile senza alcuna analisi, per “fare gruppo” e rafforzare il sentimento di identità aziendale attraverso momenti di svago e ricreativi.